Supervision ist für mich die Möglichkeit, den eigenen Berufsalltag zu reflektieren. Dadurch können Sie die eigenen Perspektiven erweitern, sich Handlungsspielräume schaffen und Veränderungen in Ihrer beruflichen Tätigkeit umsetzen! Dabei orientiere ich mich immer an Ihrer konkreten Arbeitssituation und Ihren Fragen. Ich gebe keine Lösungen vor, sondern wir erarbeiten gemeinsam Möglichkeiten, mit Ihrer konkreten Situation umzugehen!

Ich biete Beratung in verschiedenen Settings an:

• Einzelsupervision/ Coaching
• Fallsupervision
• Begleitung von Teams
• Organisationsberatung

Für die konkreten Beratungsanfragen ist es mir wichtig, gemeinsam mit Ihnen die passende Form und die passende Struktur zu entwickeln. So, dass sie ihrem Anliegen gerecht wird.

Die Anlässe für Supervision sind sehr vielfältig. Einige Beispiele sind:

• Klärung der beruflichen Rolle
• Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation
• Hineinwachsen in neue Aufgaben
• Gestaltung der beruflichen Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden/Klienten
• Handeln in Konfliktsituationen
• Entlastung vom Berufsalltag
• Reflexion des Berufsalltag
• Umsetzen von konzeptionellen Ansätzen
• Zusammenarbeit in einem neuen Team / Konflikte in einem bestehenden Team
• Arbeiten in und mit Veränderungsprozessen.

Wenn Sie Interesse an Supervision bei mir haben, können wir in einem Erstgespräch gemeinsam herausfinden, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin.