Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von der Organisation, in der wir arbeiten. Doch was macht Organisation aus? Jede Organisation schafft sich Strukturen, um ihre Ziele erreichen zu können, wie z.B. festgelegte Kommunikationswege oder Entscheidungsfreiräume und die eigene Hierarchie.

Meist sind diese Strukturen zielführend, doch manchmal müssen sie auch angepasst werden. Eine solche Anpassung ist immer ein aktiver Prozess aller Beteiligten, braucht aber eine Begleitung von außen. Gerne begleite ich solche Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation oder berate Sie bei der Suche nach Lösungen für aus Strukturen entstehende Probleme.